【子サポ通信 vol.26】平成24年度「えひめ子育て応援リーダー企業」決定
2012/12/07 (Fri) 19:00
XXXX
XXXX 様
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▼【子サポ通信 vol. 26】2012年12月7日(金） 配信
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このメールマガジンは、「えひめ子育て応援企業」及び両立支援に関心のある
経営者様、ご担当者様に、定期的に配信させて頂いております。
えひめ子育て応援企業は、399号(平成24年12月5日現在)です。
平成24年10月18日～12月5日の期間に認証・更新された
「えひめ子育て応援企業」の認証企業をご紹介します。
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◆1.認証企業紹介
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▽新規認証
391号 株式会社 砥部焼陶芸館 (伊予郡砥部町）
392号 株式会社 あいさと (松山市）
393号 有限会社 四国民芸 （伊予郡松前町）
394号 株式会社 山田屋 （松山市）
395号 株式会社 ジェイコムフードサービス（西条市）
396号 新興工機 株式会社 （伊予郡松前町）
397号 株式会社 アイエヌエス （松山市）
398号 石岡建設 株式会社 (大洲市）
399号 株式会社 まちづくり郡中 (伊予市）
▽更新認証（２回目・3回目）
008-1号 佐川印刷 株式会社
015-1号 株式会社 ケアジャパン ★2012年「くるみん」認定企業
022-1号 四国アイビ 有限会社
029-1号 新産道路 株式会社
086-1号 ペガサス運輸 株式会社 ★2012年「くるみん」認定企業
119-1号 大伸建設 有限会社
287-1号 大進建設 株式会社 ★2012年「くるみん」認定企業
認証おめでとうございます！！
取り組みについては、愛媛県のホームページにて公開中です。
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/
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◆メニュー
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◆1．認証企業紹介
◆2．WLBセミナー
(1) えひめ子育て応援リーダー企業コンテスト 県知事・県法人会連合会会長賞 決定！！
(2) ジョカツ ＷＥＢアンケートのご協力のお願い＆オープン講座inえひめ ご案内
◆3.愛媛県からのお知らせ
◆4.子サポ通信 バックナンバーのご紹介
◆5.編集後記
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◆2.WLBセミナー
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(1)■□■共催 愛媛県・社団法人 愛媛県法人会連合会 ■□■
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平成２４年度 えひめ子育て応援リーダー企業コンテストを開催しました！
◆◇◆両立支援に取り組む企業の企業間交流会・WLB促進セミナー◆◇◆
第3回 えひめ子育て応援企業セミナー（企業交流会）
事例から学ぶ！両立支援のススメ！～元気な企業には理由がある～
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■企業間交流会 開催日時：11月14日（水）AM 実施
◆事例発表 大進建設 株式会社（★2012年くるみん認定企業）
『一般事業主行動計画の策定における取り組みと反省』
◆取組別情報交換会～小グループでの対話形式
※大変、活気のあるディスカッションとなりました。
事例発表・企業間交流会の内容は、シリーズにて配信します。★(ご期待ください）
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■WLB促進セミナー 開催日時：11月14日（水）PM 実施
場所：東京第一ホテル松山 2Ｆ コスモゴールド（松山市南堀端町6-16）
◆えひめ子育て応援リーダー企業 コンテスト 授与式◆
えひめ子育て応援企業の中から、特に積極的に両立支援に取り組む
企業を「えひめ子育て応援リーダー企業」として決定し、知事賞等を授与しました。
■ 今年度の受賞企業 ■
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★知事賞☆ 株式会社 西条環境分析センター
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業種 ：サービス業 従業員数：16名 （男性8名、女性8名)
えひめ子育て応援企業 第177号
【 両立支援の取組 】
《実施している制度》
・短時間勤務制度を子が小学校就学の始期まで利用できるように対象者を拡大、
子の看護休暇制度について半日単位・有給で取得できるよう規定している。
《独自に規定している制度》
・配偶者出産休暇制度、フレックスタイム制度、職場復帰プログラム制度
・出産・育児を理由に退職した者を対象とした再雇用制度
《 取組状況 》
・平成24年4月に子の看護休暇利用者が3名（男性1名、女性2名）
・女性２名が短時間勤務制度とフレックスタイム制度を利用中
・平成22年度に女性１名が育児休業終了後に職場復帰プログラム制度を利用し原職に復帰している。
・ノー残業デーの実施
参考ＵＲＬ http://www.saijo-kankyo.co.jp/
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★社団法人愛媛県法人会連合会会長賞☆住友重機械プロセス機器 株式会社
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業種 ：製造業 従業員数：254名（男性236名、女性18名）
えひめ子育て応援企業 第327号
【 両立支援の取組 】
《実施している制度》
・育児休業制度をを子が３歳まで取得できるように、短時間勤務制度を子が小学校3年生まで利用できるように対象者を拡大している。
《独自に規定している制度》
・配偶者出産休暇制度、フレックスタイム制度、
・出産・育児を理由に退職した者を対象とした再雇用制度
・育児サービス利用料金の助成制度
《 取組状況 》
・平成23年度における女性の育児休業取得率１００％
・女性１名がフレックスタイム制度を利用中
・ノー残業デーの実施
参考ＵＲＬ http://www.shi-pe.shi.co.jp/
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◆基調講演◆『人材確保、職場活性化に不可欠なワーク・ライフ・バランス』
渥美 由喜 氏 (厚生労働省 政策評価委員：東レ経営研究室 研究部長）
◆事例発表◆『県内企業における仕事と家庭の両立支援の取り組みについて』
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◆2.アンケートご協力のお願い～「女性活躍推進」
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ジョカツ事業の『企業向けwebアンケート』ができました。
下記ＵＲＬよりアンケートにご協力をお願いいたします。
http://210.157.236.115/shine/ehimeank2/
人材育成の一つの切り口として、「女性活躍推進」についてのアンケートにご協力をお願いします。
アンケート結果は、国や行政への提言の一つに、また、組織活性化のきっかけとなるよう、
年度末には集計結果をワークライフ・コラボより報告いたします。
■□■NPO法人 ワークライフ・コラボ
連携団体：愛媛県法人会連合会 ■□■
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◆◇ジョカツ オープン講座inえひめ◇◆
女性が育つ会社の作り方～ 今 知っておきたい’女性活躍推進’成功のカギ ～
場所 愛媛大学法文学部大会議室（本館8回）：松山市文京町3番
定員 30名
対象 中小企業経営者・人事担当・従業員・学生のみなさん
時間 18：30～21：00
開催日 および 事例紹介企業
12月19日（水） 株式会社 ヴァンサンカン
1 月23日（水） 株式会社 パルソフトウェアサービス （認証企業 第11号）
2 月20日（水） 株式会社 あわしま堂
内容紹介
・事例紹介、小グループでの対話セッション、グループ発表＆質疑応答 他
申し込み先
■NPO法人 ワークライフ・コラボ
電話 089-904-1572 fax 089-908-4656 mail：info@worcolla.com
参加費無料
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◆3．愛媛県からのお知らせ
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えひめ子育て応援企業の愛媛県の認証が、『個人事業主の方』も受けられることとなりました。
・県内に主たる事務所を置く300名以下の事業所の方が対象となります。
お気軽にご相談ください。
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◆4．子サポ通信 バックナンバー
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たくさんの情報がつまっております。是非ご参照ください。
https://s7.blayn.jp/bm/p/bn/list.php?i=ehimekosapo&no=all
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◆5.編集後記
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(1)第3回目の両立支援セミナー
ご参加いただいた企業様による活気のあるディスカッションが行われました。
シリーズで次号よりお届けしてまいりますので、
両立支援・WLBのレベルUPのきっかけとしてお役立てください。
(2)3月末までに更新を迎える企業様へ
12月より、行動計画の策定のご提案と
7月全面施行の育児介護休業法に基づく規則の改訂サポートにお伺いします。
どうぞこの機会にご利用ください。
(3)助成金のご案内
男性の育児休業（５日以上）
短時間勤務（２週間以上）など
ご利用中の企業様は是非ご一報ください。
(4)入札関連情報～えひめ子育て応援企業さまへ
平成25・26県建設工事入札参加資格審査において、
育児休業制度の規定や一般事業主行動計画が加点評価項目となっています。
審査の申請期間 ～12月19日（水）
・参考ＵＲＬ
http://www.pref.ehime.jp/070doboku/010dobokukanri/00005737041124/shinsa/shinsa25-26.htm
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2012年12月7日(金） 配信
社団法人 愛媛県法人会連合会
えひめ子育て応援企業 認証サポート事業(愛媛県受託事業)
〒790-0067 松山市大手町2-5-7
TEL：089-933-5596 FAX：089-947-4251
HP：http://csc-ehime.jp/ehimeho/
E-mail：kosapo@csc-ehime.jp
担当：福島博樹
★メルマガ配信の登録・変更・解除について
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お手数ですが こちらから手続きをお願いします。
https://s7.blayn.jp/bm/p/f/tf.php?id=ehimekosapo
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XXXX 様
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▼【子サポ通信 vol. 26】2012年12月7日(金） 配信
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このメールマガジンは、「えひめ子育て応援企業」及び両立支援に関心のある
経営者様、ご担当者様に、定期的に配信させて頂いております。
えひめ子育て応援企業は、399号(平成24年12月5日現在)です。
平成24年10月18日～12月5日の期間に認証・更新された
「えひめ子育て応援企業」の認証企業をご紹介します。
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◆1.認証企業紹介
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▽新規認証
391号 株式会社 砥部焼陶芸館 (伊予郡砥部町）
392号 株式会社 あいさと (松山市）
393号 有限会社 四国民芸 （伊予郡松前町）
394号 株式会社 山田屋 （松山市）
395号 株式会社 ジェイコムフードサービス（西条市）
396号 新興工機 株式会社 （伊予郡松前町）
397号 株式会社 アイエヌエス （松山市）
398号 石岡建設 株式会社 (大洲市）
399号 株式会社 まちづくり郡中 (伊予市）
▽更新認証（２回目・3回目）
008-1号 佐川印刷 株式会社
015-1号 株式会社 ケアジャパン ★2012年「くるみん」認定企業
022-1号 四国アイビ 有限会社
029-1号 新産道路 株式会社
086-1号 ペガサス運輸 株式会社 ★2012年「くるみん」認定企業
119-1号 大伸建設 有限会社
287-1号 大進建設 株式会社 ★2012年「くるみん」認定企業
認証おめでとうございます！！
取り組みについては、愛媛県のホームページにて公開中です。
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/
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◆メニュー
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◆1．認証企業紹介
◆2．WLBセミナー
(1) えひめ子育て応援リーダー企業コンテスト 県知事・県法人会連合会会長賞 決定！！
(2) ジョカツ ＷＥＢアンケートのご協力のお願い＆オープン講座inえひめ ご案内
◆3.愛媛県からのお知らせ
◆4.子サポ通信 バックナンバーのご紹介
◆5.編集後記
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◆2.WLBセミナー
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(1)■□■共催 愛媛県・社団法人 愛媛県法人会連合会 ■□■
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平成２４年度 えひめ子育て応援リーダー企業コンテストを開催しました！
◆◇◆両立支援に取り組む企業の企業間交流会・WLB促進セミナー◆◇◆
第3回 えひめ子育て応援企業セミナー（企業交流会）
事例から学ぶ！両立支援のススメ！～元気な企業には理由がある～
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■企業間交流会 開催日時：11月14日（水）AM 実施
◆事例発表 大進建設 株式会社（★2012年くるみん認定企業）
『一般事業主行動計画の策定における取り組みと反省』
◆取組別情報交換会～小グループでの対話形式
※大変、活気のあるディスカッションとなりました。
事例発表・企業間交流会の内容は、シリーズにて配信します。★(ご期待ください）
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■WLB促進セミナー 開催日時：11月14日（水）PM 実施
場所：東京第一ホテル松山 2Ｆ コスモゴールド（松山市南堀端町6-16）
◆えひめ子育て応援リーダー企業 コンテスト 授与式◆
えひめ子育て応援企業の中から、特に積極的に両立支援に取り組む
企業を「えひめ子育て応援リーダー企業」として決定し、知事賞等を授与しました。
■ 今年度の受賞企業 ■
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★知事賞☆ 株式会社 西条環境分析センター
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業種 ：サービス業 従業員数：16名 （男性8名、女性8名)
えひめ子育て応援企業 第177号
【 両立支援の取組 】
《実施している制度》
・短時間勤務制度を子が小学校就学の始期まで利用できるように対象者を拡大、
子の看護休暇制度について半日単位・有給で取得できるよう規定している。
《独自に規定している制度》
・配偶者出産休暇制度、フレックスタイム制度、職場復帰プログラム制度
・出産・育児を理由に退職した者を対象とした再雇用制度
《 取組状況 》
・平成24年4月に子の看護休暇利用者が3名（男性1名、女性2名）
・女性２名が短時間勤務制度とフレックスタイム制度を利用中
・平成22年度に女性１名が育児休業終了後に職場復帰プログラム制度を利用し原職に復帰している。
・ノー残業デーの実施
参考ＵＲＬ http://www.saijo-kankyo.co.jp/
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★社団法人愛媛県法人会連合会会長賞☆住友重機械プロセス機器 株式会社
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業種 ：製造業 従業員数：254名（男性236名、女性18名）
えひめ子育て応援企業 第327号
【 両立支援の取組 】
《実施している制度》
・育児休業制度をを子が３歳まで取得できるように、短時間勤務制度を子が小学校3年生まで利用できるように対象者を拡大している。
《独自に規定している制度》
・配偶者出産休暇制度、フレックスタイム制度、
・出産・育児を理由に退職した者を対象とした再雇用制度
・育児サービス利用料金の助成制度
《 取組状況 》
・平成23年度における女性の育児休業取得率１００％
・女性１名がフレックスタイム制度を利用中
・ノー残業デーの実施
参考ＵＲＬ http://www.shi-pe.shi.co.jp/
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◆基調講演◆『人材確保、職場活性化に不可欠なワーク・ライフ・バランス』
渥美 由喜 氏 (厚生労働省 政策評価委員：東レ経営研究室 研究部長）
◆事例発表◆『県内企業における仕事と家庭の両立支援の取り組みについて』
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◆2.アンケートご協力のお願い～「女性活躍推進」
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ジョカツ事業の『企業向けwebアンケート』ができました。
下記ＵＲＬよりアンケートにご協力をお願いいたします。
http://210.157.236.115/shine/ehimeank2/
人材育成の一つの切り口として、「女性活躍推進」についてのアンケートにご協力をお願いします。
アンケート結果は、国や行政への提言の一つに、また、組織活性化のきっかけとなるよう、
年度末には集計結果をワークライフ・コラボより報告いたします。
■□■NPO法人 ワークライフ・コラボ
連携団体：愛媛県法人会連合会 ■□■
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◆◇ジョカツ オープン講座inえひめ◇◆
女性が育つ会社の作り方～ 今 知っておきたい’女性活躍推進’成功のカギ ～
場所 愛媛大学法文学部大会議室（本館8回）：松山市文京町3番
定員 30名
対象 中小企業経営者・人事担当・従業員・学生のみなさん
時間 18：30～21：00
開催日 および 事例紹介企業
12月19日（水） 株式会社 ヴァンサンカン
1 月23日（水） 株式会社 パルソフトウェアサービス （認証企業 第11号）
2 月20日（水） 株式会社 あわしま堂
内容紹介
・事例紹介、小グループでの対話セッション、グループ発表＆質疑応答 他
申し込み先
■NPO法人 ワークライフ・コラボ
電話 089-904-1572 fax 089-908-4656 mail：info@worcolla.com
参加費無料
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◆3．愛媛県からのお知らせ
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えひめ子育て応援企業の愛媛県の認証が、『個人事業主の方』も受けられることとなりました。
・県内に主たる事務所を置く300名以下の事業所の方が対象となります。
お気軽にご相談ください。
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◆4．子サポ通信 バックナンバー
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たくさんの情報がつまっております。是非ご参照ください。
https://s7.blayn.jp/bm/p/bn/list.php?i=ehimekosapo&no=all
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◆5.編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(1)第3回目の両立支援セミナー
ご参加いただいた企業様による活気のあるディスカッションが行われました。
シリーズで次号よりお届けしてまいりますので、
両立支援・WLBのレベルUPのきっかけとしてお役立てください。
(2)3月末までに更新を迎える企業様へ
12月より、行動計画の策定のご提案と
7月全面施行の育児介護休業法に基づく規則の改訂サポートにお伺いします。
どうぞこの機会にご利用ください。
(3)助成金のご案内
男性の育児休業（５日以上）
短時間勤務（２週間以上）など
ご利用中の企業様は是非ご一報ください。
(4)入札関連情報～えひめ子育て応援企業さまへ
平成25・26県建設工事入札参加資格審査において、
育児休業制度の規定や一般事業主行動計画が加点評価項目となっています。
審査の申請期間 ～12月19日（水）
・参考ＵＲＬ
http://www.pref.ehime.jp/070doboku/010dobokukanri/00005737041124/shinsa/shinsa25-26.htm
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2012年12月7日(金） 配信
社団法人 愛媛県法人会連合会
えひめ子育て応援企業 認証サポート事業(愛媛県受託事業)
〒790-0067 松山市大手町2-5-7
TEL：089-933-5596 FAX：089-947-4251
HP：http://csc-ehime.jp/ehimeho/
E-mail：kosapo@csc-ehime.jp
担当：福島博樹
★メルマガ配信の登録・変更・解除について
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