子サポ通信 vol.40 特別な休暇で明るい未来
2014/03/10 (Mon) 10:10
XXXX
XXXX様
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▼【子サポ通信 vol.40】2014年3月10日(月） 配信
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このメールマガジンは、「えひめ子育て応援企業」及び両立支援に関心のある
経営者様、ご担当者様に、定期的に配信させて頂いております。
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◆メニュー
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◆1．認証企業紹介 （※取組み内容を県庁ＨＰでご紹介）
◆2．コラム～『『子サポマーク』の有効活用！』
◆3. 一般事業主行動計画について
◆4. お知らせ～テレビ愛媛開局４５周年記念イベント
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◆1.認証企業紹介（平成26年1月25日～平成26年3月6日）
えひめ子育て応援企業は、503号です。
▽●認証番号 企業名 （所在地）
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▽新規認証
501号 社会福祉法人 杉の子 （今治市）
502号 有限会社 ファミリエ （八幡浜市）
503号 八水蒲鉾 株式会社 （八幡浜市）
▽更新認証（2回目）
355-1号 SANPO 株式会社 （松山市）
036-1号 松山ヤクルト販売 株式会社 （松山市）
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◆2.『特別な休暇で明るい未来』
◇◆ サポーターコラム 担当：丸木
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2013年11月5日「日経産業新聞調査」によると、
「働きやすい会社とは？」ランキングで「休暇のとりやすさ」が1位でした。
地域や業種によっては仕事があるのに人がいないと嘆いている企業もある中で、優秀な人材の安定的な確保と定着率向上に繋がる取組みを行う企業が増えてきています。
えひめ子育て応援企業では、認証申請時に「有給休暇の取得率アップ」を取組み目標として掲げる企業が多くあり、会社独自のカレンダーを作成して休暇推奨日を設けたり、アニバ―サリー休暇制度を導入し休暇取得促進の努力をしています。
有給休暇取得の推進をするといっても、業務効率も維持しながら進めなくてはならず、社員の中には「平日に休みを取っても何をしたら良いのかわからないから仕事をしていた方が良い」という人もおり、思うように進まない部分もあります。
企業側が部署内において業務フォローができる環境整備を行うとともに、労働者側も趣味や資格取得などの目標を見つけることも必要なのかもしれません。
既に取組みが定着した企業では、仕事の引継ぎをしてもらうために、仕事の内容を的確に伝える必要から部署内でのコミュニケーションが盛んになります。また、複数の人が携わることによって「無駄に気付く」ことや仕事を引き受けた人は経験によって「成長できる」というプラス効果があったという声も多数あがっています。
全国の企業の中には、同僚の前でプレゼンテーションを行い、皆の賛同を得られれば休暇を取得できる「サプライズ休暇」や、外見も大切と「おしゃれ半日休暇」という、洋服を買いに行くための半休を認めている企業もあります。
買い物に限らず、たとえ勉強目的だとしても社員はなかなか休暇制度を利用しづらいものだからこそ、あえてこうした制度を設け、会社側が「休みを取っていいよ」というメッセージを発信しているのだそうです。
地域や会社規模、業種などにより必要な休暇や導入可能な休暇制度は様々です。
企業競争力の強化はもちろんのこと、優秀な人材の安定的な確保と定着率向上に繋がる取組みのひとつとして、あなたの職場でも休暇制度作りを考えてみませんか。
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◆3.◇◆一般事業主行動計画について
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[改正動向]次世代育成支援対策推進法延長へ
労働政策審議会雇用均等分科会において、現行法が次世代育成支援対策を集中的・計画的に実施するため10年間の時限立法としたことを踏まえ、さらに10年間を取組期間とし、次世代法を延長することが適当であることを受け、次世代法改正案が2014年の通常国会に提出となる見込みです。
行動計画指針には、（１）企業における両立支援の更なる取組を促進するために、行動計画策定指針に、非正規雇用の労働者が取組の対象であること、(2)男性の育児休業取得促進、所定外労働の削減の取組、年次有給休暇の取得促進など働き方の見直しに資する取組を進めることが重要であることが明記される方針です。
現在、一般事業主行動計画の計画期間を平成27年３月末としているえひめ子育て応援企業は、327社となっております。
平成26年度が取組み期間の最終年度になりますので、目標達成に向け、再度見直しをしていきましょう。
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◆4.◇◆お知らせ～テレビ愛媛開局４５周年記念イベント
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『この春、アイテムえひめが遊園地に大変身？』
テレビ愛媛開局45周年記念として、4/4（金）～5/6（火）の期間アイテムえひめに「ダンボールアート遊園地」がやってきます。
四国初開催！！
日本初の2階建てダンボール迷路やロケット機関車も登場！
お徳な前売り券600円⇒400円や平日何回でも入場できる平日フリー券1000円もございます。また、3歳未満のお子さんは無料です。
詳細は子サポフェイスブックでもご覧いただけます。
https://www.facebook.com/ehimekosapo
春休みやＧＷ、お子様連れでお出かけしてみてはいかがでしょうか。
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一般社団法人 愛媛県法人会連合会
えひめ子育て応援企業 認証サポート事業(愛媛県受託事業)
〒790-0067 松山市大手町2-5-7
TEL：089-933-5596 FAX：089-947-4251
https://s7.blayn.jp/bm/p/bn/list.php?i=ehimekosapo&no=all
facebook：https://www.facebook.com/ehimekosapo
E-mail：kosapo@csc-ehime.jp
記事編集担当：福島博樹
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お手数ですが こちらから手続きをお願いします。
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◆2．コラム～『『子サポマーク』の有効活用！』
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えひめ子育て応援企業は、503号です。
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▽新規認証
501号 社会福祉法人 杉の子 （今治市）
502号 有限会社 ファミリエ （八幡浜市）
503号 八水蒲鉾 株式会社 （八幡浜市）
▽更新認証（2回目）
355-1号 SANPO 株式会社 （松山市）
036-1号 松山ヤクルト販売 株式会社 （松山市）
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◇◆ サポーターコラム 担当：丸木
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2013年11月5日「日経産業新聞調査」によると、
「働きやすい会社とは？」ランキングで「休暇のとりやすさ」が1位でした。
地域や業種によっては仕事があるのに人がいないと嘆いている企業もある中で、優秀な人材の安定的な確保と定着率向上に繋がる取組みを行う企業が増えてきています。
えひめ子育て応援企業では、認証申請時に「有給休暇の取得率アップ」を取組み目標として掲げる企業が多くあり、会社独自のカレンダーを作成して休暇推奨日を設けたり、アニバ―サリー休暇制度を導入し休暇取得促進の努力をしています。
有給休暇取得の推進をするといっても、業務効率も維持しながら進めなくてはならず、社員の中には「平日に休みを取っても何をしたら良いのかわからないから仕事をしていた方が良い」という人もおり、思うように進まない部分もあります。
企業側が部署内において業務フォローができる環境整備を行うとともに、労働者側も趣味や資格取得などの目標を見つけることも必要なのかもしれません。
既に取組みが定着した企業では、仕事の引継ぎをしてもらうために、仕事の内容を的確に伝える必要から部署内でのコミュニケーションが盛んになります。また、複数の人が携わることによって「無駄に気付く」ことや仕事を引き受けた人は経験によって「成長できる」というプラス効果があったという声も多数あがっています。
全国の企業の中には、同僚の前でプレゼンテーションを行い、皆の賛同を得られれば休暇を取得できる「サプライズ休暇」や、外見も大切と「おしゃれ半日休暇」という、洋服を買いに行くための半休を認めている企業もあります。
買い物に限らず、たとえ勉強目的だとしても社員はなかなか休暇制度を利用しづらいものだからこそ、あえてこうした制度を設け、会社側が「休みを取っていいよ」というメッセージを発信しているのだそうです。
地域や会社規模、業種などにより必要な休暇や導入可能な休暇制度は様々です。
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◆3.◇◆一般事業主行動計画について
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[改正動向]次世代育成支援対策推進法延長へ
労働政策審議会雇用均等分科会において、現行法が次世代育成支援対策を集中的・計画的に実施するため10年間の時限立法としたことを踏まえ、さらに10年間を取組期間とし、次世代法を延長することが適当であることを受け、次世代法改正案が2014年の通常国会に提出となる見込みです。
行動計画指針には、（１）企業における両立支援の更なる取組を促進するために、行動計画策定指針に、非正規雇用の労働者が取組の対象であること、(2)男性の育児休業取得促進、所定外労働の削減の取組、年次有給休暇の取得促進など働き方の見直しに資する取組を進めることが重要であることが明記される方針です。
現在、一般事業主行動計画の計画期間を平成27年３月末としているえひめ子育て応援企業は、327社となっております。
平成26年度が取組み期間の最終年度になりますので、目標達成に向け、再度見直しをしていきましょう。
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◆4.◇◆お知らせ～テレビ愛媛開局４５周年記念イベント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
『この春、アイテムえひめが遊園地に大変身？』
テレビ愛媛開局45周年記念として、4/4（金）～5/6（火）の期間アイテムえひめに「ダンボールアート遊園地」がやってきます。
四国初開催！！
日本初の2階建てダンボール迷路やロケット機関車も登場！
お徳な前売り券600円⇒400円や平日何回でも入場できる平日フリー券1000円もございます。また、3歳未満のお子さんは無料です。
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春休みやＧＷ、お子様連れでお出かけしてみてはいかがでしょうか。
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一般社団法人 愛媛県法人会連合会
えひめ子育て応援企業 認証サポート事業(愛媛県受託事業)
〒790-0067 松山市大手町2-5-7
TEL：089-933-5596 FAX：089-947-4251
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E-mail：kosapo@csc-ehime.jp
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