働ナビ通信Ｖol.4(旧子サポ通信）
2018/11/28 (Wed) 09:30
【働ナビ通信vol.4】※（旧）子サポ通信
えひめ子育て応援ゴールド企業 （新規3社・更新1社）
えひめ子育て応援企業 (新規5社・更新5社)
（平成30年10月1日～平成30年10月31日）
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▼【働ナビ通信 vol.4】 2018年 11月 28日 (水） 配信
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このメールマガジンは、「えひめ子育て応援企業」及び両立支援に関心のある
経営者様、ご担当者様に、定期的に配信させて頂いております。
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◆メニュー
────────────────────────────────
◆1. 認証企業紹介（平成30年10月1日～平成30年10月31日）
◆2. 働き方改革促進セミナー 平成31年2月5日開催
◆3. 2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます
◆4. 働ナビえひめ「出張相談会（12月）」のご案内
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◆1.◇◆ 認証企業紹介（平成30年10月1日～平成30年10月31日）
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えひめ子育て応援企業は認証企業数631社
────────────────────────────────
▽ゴールド新規認証 3社
認証番号 企業名
016号 株式会社中温
017号 シンワ株式会社
018号 株式会社三好鉄工所
----------------------------------------------------------------
▽ゴールド更新認証（2回目～） 1社
認証番号 企業名
007号 社会福祉法人御荘福祉施設協会
----------------------------------------------------------------
▽新規認証 5社
認証番号 企業名
627号 株式会社小笠原工務所
628号 株式会社オカベ
629号 株式会社橋本測量設計
630号 有限会社カミジ電設
631号 有限会社イオキテック
----------------------------------------------------------------
▽更新認証（2回目～） 5社
084号 医療法人偵清会
091号 医療法人光佑会
149号 医療法人慈風会白石病院
465号 インターコネクト株式会社
502号 有限会社ファミリエ
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◆2. ◇◆ 働き方改革促進セミナー 平成31年2月5日開催
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《日時》 平成31年2月5日（火） 13：30～16：00 （受付） 13：00～
《会場》 東京第一ホテル松山 2階 「コスモゴールド」
（ 松山市南堀端町6-16 TEL 089-947-4411 ）
《主催》 愛媛県、一般社団法人 愛媛県法人会連合会
《後援》 愛媛労働局
《予定内容》
◆えひめ子育て応援リーダー企業コンテスト授与式
◆基調講演 「働き方改革の実践
～働きがいと働きやすい職場づくりに向けて～」
講師 NPO法人ワーク・ライフ・コンサルタント 代表理事
ひょうご仕事と生活センター 主任相談員
藤島 一篤 氏
◆コンテスト受賞企業による事例発表
・愛媛県知事賞 受賞企業
・一般社団法人 愛媛県法人会連合会会長賞 受賞企業
※駐車場は数に限りがあります。公共交通機関をご利用ください。
＜参加申込み先＞
働ナビえひめ（愛媛県働き方改革包括支援プラザ）
（事業委託先 一般社団法人 愛媛県法人会連合会）
〒790-0067 松山市大手町2丁目5番地7 別館1Ｆ
電話 089-915-3260 FAX 089-947-4251
メール m-sp3@csc-ehime.jp
「働き方改革促進セミナー」参加申込書に必要事項をご記載の上、
Fax、郵送またはE-mailによりお申込みください。また、E-mailで
お申込みください。また、E-mailでお申込みの場合は、メールのタイトルを
「働き方改革促進セミナー参加申込み」とし、メール本文に
〈事業所名〉
〈所在地〉
〈Tel〉
〈Fax〉
〈参加者 職・氏名〉
をご記載の上、ご送信下さい。
※申込期限 平成31年1月31日（木）
※定員100名に達し次第 締め切りとなります。
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◆3.◇◆ 2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます
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事業主の皆さまへ
「働き方」が変わります！
2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます
ポイント1. 施行：2019年4月1日～（※中小企業は、2020年4月1日～）
時間外労働の上限規制が導入されます！
時間外労働の上限について、月45時間、年360時間を原則とし、
臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日
労働含む）、複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定する必要が
あります。
→時間外労働ができる時間数を設定し、労働基準監督署に届け出ていただく際の
様式と記載例が厚生労働省ＨＰにアップされています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html
ポイント2. 施行：2019年4月1日～
年次有給休暇の確実な取得が必要です！
使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。
→時期指定の仕方など、具体的な付与の仕組みを整理した資料が厚生労働省
ＨＰにアップされています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html
ポイント3. 施行：2020年4月1日～（※中小企業は、2021年4月1日～）
正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます！
同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、
有期雇用労働者、派遣労働者）の間で、基本給や賞与などの個々の待遇ごとに
不合理な待遇差が禁止されます。
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ
改正法の詳細は厚生労働省ＨＰ『「働き方改革」の実現に向けて』を
ご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html
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◆4.◇◆ 働ナビえひめ「出張相談会（12月）」のご案内
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働ナビえひめでは、ワンストップサービスの拡充を図るため、愛媛労働局等の
関係機関の協力を得て各種出張相談会を開催しています。
【相談会日時】
・愛媛労働局助成金センター
12月4, 18日（原則第1, 3火曜日）
9:30～11:30 ※予約優先制
助成金の概要に関すること （助成金センターが所管する助成金に限る）
・働き方・休み方改善コンサルタント（愛媛労働局）
12月20日（原則第3木曜日）
10:00～16:00 ※完全予約制 （相談日の一週間前までに予約）
労働時間に関すること 、年次有給休暇に関すること、無期転換ルールに
関すること
・生産性向上人材育成支援センター（ポリテクセンター愛媛）
12月3, 10, 17（原則月曜日）
11:00～15:00 ※予約優先制
生産性向上支援訓練（「生産管理」「品質管理」「クラウド活用によるデータ
管理・分析」等）、能力開発セミナー（設計・開発、加工・組立、工事・施工な
どの専門的知識、技術・技能の向上） など生産性センターが実施する人材
育成支援策に関すること
【相談の予約方法】
1. 相談申込書を「働ナビえひめ」へFAX又はメールにより送信してください。
2. 「働ナビえひめ」にて受付後、相談日時の調整の連絡をさせていただきます。
3. 相談日時に「働ナビえひめ」までお越しください。
相談申込書は、（一社）愛媛県法人会連合会ホームページから
ダウンロードできます。
http://hojinkai.zenkokuhojinkai.or.jp/ehimeken/
【予約申込み・問合せ先】
愛媛県働き方改革包括支援プラザ（働ナビえひめ）
TEL:089-915-3260 FAX:089-947-4251
E-nail:m-sp3@csc-ehime.jp
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愛媛県働き方改革包括支援プラザ（働ナビえひめ）
一般社団法人 愛媛県法人会連合会
記事編集担当 統括マネージャー 宮本 啓二
〒790-0067 松山市大手町2-5-7
TEL:089-915-3260 FAX:089-947-4251
E-mail:m-sp3@csc-ehime.jp
★メルマガ配信の登録・変更・解除について
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お手数ですが こちらから手続きをお願いします。
https://s7.blayn.jp/bm/p/f/tf.php?id=ehimekosapo
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えひめ子育て応援ゴールド企業 （新規3社・更新1社）
えひめ子育て応援企業 (新規5社・更新5社)
（平成30年10月1日～平成30年10月31日）
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▼【働ナビ通信 vol.4】 2018年 11月 28日 (水） 配信
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このメールマガジンは、「えひめ子育て応援企業」及び両立支援に関心のある
経営者様、ご担当者様に、定期的に配信させて頂いております。
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◆メニュー
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◆1. 認証企業紹介（平成30年10月1日～平成30年10月31日）
◆2. 働き方改革促進セミナー 平成31年2月5日開催
◆3. 2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます
◆4. 働ナビえひめ「出張相談会（12月）」のご案内
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◆1.◇◆ 認証企業紹介（平成30年10月1日～平成30年10月31日）
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えひめ子育て応援企業は認証企業数631社
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▽ゴールド新規認証 3社
認証番号 企業名
016号 株式会社中温
017号 シンワ株式会社
018号 株式会社三好鉄工所
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▽ゴールド更新認証（2回目～） 1社
認証番号 企業名
007号 社会福祉法人御荘福祉施設協会
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▽新規認証 5社
認証番号 企業名
627号 株式会社小笠原工務所
628号 株式会社オカベ
629号 株式会社橋本測量設計
630号 有限会社カミジ電設
631号 有限会社イオキテック
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▽更新認証（2回目～） 5社
084号 医療法人偵清会
091号 医療法人光佑会
149号 医療法人慈風会白石病院
465号 インターコネクト株式会社
502号 有限会社ファミリエ
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◆2. ◇◆ 働き方改革促進セミナー 平成31年2月5日開催
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《日時》 平成31年2月5日（火） 13：30～16：00 （受付） 13：00～
《会場》 東京第一ホテル松山 2階 「コスモゴールド」
（ 松山市南堀端町6-16 TEL 089-947-4411 ）
《主催》 愛媛県、一般社団法人 愛媛県法人会連合会
《後援》 愛媛労働局
《予定内容》
◆えひめ子育て応援リーダー企業コンテスト授与式
◆基調講演 「働き方改革の実践
～働きがいと働きやすい職場づくりに向けて～」
講師 NPO法人ワーク・ライフ・コンサルタント 代表理事
ひょうご仕事と生活センター 主任相談員
藤島 一篤 氏
◆コンテスト受賞企業による事例発表
・愛媛県知事賞 受賞企業
・一般社団法人 愛媛県法人会連合会会長賞 受賞企業
※駐車場は数に限りがあります。公共交通機関をご利用ください。
＜参加申込み先＞
働ナビえひめ（愛媛県働き方改革包括支援プラザ）
（事業委託先 一般社団法人 愛媛県法人会連合会）
〒790-0067 松山市大手町2丁目5番地7 別館1Ｆ
電話 089-915-3260 FAX 089-947-4251
メール m-sp3@csc-ehime.jp
「働き方改革促進セミナー」参加申込書に必要事項をご記載の上、
Fax、郵送またはE-mailによりお申込みください。また、E-mailで
お申込みください。また、E-mailでお申込みの場合は、メールのタイトルを
「働き方改革促進セミナー参加申込み」とし、メール本文に
〈事業所名〉
〈所在地〉
〈Tel〉
〈Fax〉
〈参加者 職・氏名〉
をご記載の上、ご送信下さい。
※申込期限 平成31年1月31日（木）
※定員100名に達し次第 締め切りとなります。
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◆3.◇◆ 2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます
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事業主の皆さまへ
「働き方」が変わります！
2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます
ポイント1. 施行：2019年4月1日～（※中小企業は、2020年4月1日～）
時間外労働の上限規制が導入されます！
時間外労働の上限について、月45時間、年360時間を原則とし、
臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日
労働含む）、複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定する必要が
あります。
→時間外労働ができる時間数を設定し、労働基準監督署に届け出ていただく際の
様式と記載例が厚生労働省ＨＰにアップされています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html
ポイント2. 施行：2019年4月1日～
年次有給休暇の確実な取得が必要です！
使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。
→時期指定の仕方など、具体的な付与の仕組みを整理した資料が厚生労働省
ＨＰにアップされています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html
ポイント3. 施行：2020年4月1日～（※中小企業は、2021年4月1日～）
正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます！
同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、
有期雇用労働者、派遣労働者）の間で、基本給や賞与などの個々の待遇ごとに
不合理な待遇差が禁止されます。
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ
改正法の詳細は厚生労働省ＨＰ『「働き方改革」の実現に向けて』を
ご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html
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◆4.◇◆ 働ナビえひめ「出張相談会（12月）」のご案内
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働ナビえひめでは、ワンストップサービスの拡充を図るため、愛媛労働局等の
関係機関の協力を得て各種出張相談会を開催しています。
【相談会日時】
・愛媛労働局助成金センター
12月4, 18日（原則第1, 3火曜日）
9:30～11:30 ※予約優先制
助成金の概要に関すること （助成金センターが所管する助成金に限る）
・働き方・休み方改善コンサルタント（愛媛労働局）
12月20日（原則第3木曜日）
10:00～16:00 ※完全予約制 （相談日の一週間前までに予約）
労働時間に関すること 、年次有給休暇に関すること、無期転換ルールに
関すること
・生産性向上人材育成支援センター（ポリテクセンター愛媛）
12月3, 10, 17（原則月曜日）
11:00～15:00 ※予約優先制
生産性向上支援訓練（「生産管理」「品質管理」「クラウド活用によるデータ
管理・分析」等）、能力開発セミナー（設計・開発、加工・組立、工事・施工な
どの専門的知識、技術・技能の向上） など生産性センターが実施する人材
育成支援策に関すること
【相談の予約方法】
1. 相談申込書を「働ナビえひめ」へFAX又はメールにより送信してください。
2. 「働ナビえひめ」にて受付後、相談日時の調整の連絡をさせていただきます。
3. 相談日時に「働ナビえひめ」までお越しください。
相談申込書は、（一社）愛媛県法人会連合会ホームページから
ダウンロードできます。
http://hojinkai.zenkokuhojinkai.or.jp/ehimeken/
【予約申込み・問合せ先】
愛媛県働き方改革包括支援プラザ（働ナビえひめ）
TEL:089-915-3260 FAX:089-947-4251
E-nail:m-sp3@csc-ehime.jp
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愛媛県働き方改革包括支援プラザ（働ナビえひめ）
一般社団法人 愛媛県法人会連合会
記事編集担当 統括マネージャー 宮本 啓二
〒790-0067 松山市大手町2-5-7
TEL:089-915-3260 FAX:089-947-4251
E-mail:m-sp3@csc-ehime.jp
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