【子サポ通信 vol.33】後輩指導のできる社員を育てよう
2013/06/21 (Fri) 07:00
XXXX
XXXX様
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▼【子サポ通信 vol.33】2013年6月21日(金） 配信
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このメールマガジンは、「えひめ子育て応援企業」及び両立支援に関心のある
経営者様、ご担当者様に、定期的に配信させて頂いております。
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◆1.認証企業紹介（平成25年5月21日～平成25年6月13日）
えひめ子育て応援企業は、434号(平成25年6月13日現在)です。
▽●認証番号 企業名 （所在地） 下段ＵＲＬ
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▽新規認証
●430号 株式会社 三日月とカフェ （松山市）
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/syoukai_25-1.html#mikazukitocafe
●431号 株式会社 ジョー・コーポレーション （松山市）
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/syoukai_25-1.html#jowcorp
http://www.jowcorp.jp/?
●432号 株式会社 ナカフードサービス （松山市）
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/syoukai_25-1.html#nakafood
http://www.nakafood.com/
●433号 株式会社 源プロパン住宅設備 (西予市）
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/syoukai_25-1.html#gen
https://www.facebook.com/gen.h.energie
http://ehime-president.net/株式会社源プロパン住宅設備-源直樹/
●434号 社会福祉法人 雄美会 (宇和島市）
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/syoukai_25-1.html#yubikai
▽更新認証（2回目）
●325-1号 株式会社 アート不動産 （松山市）
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/syoukai_23-1.html#artfudosan
http://www.7300.co.jp/
●369-1号 株式会社 コスモ松山石油 （松山市）
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/syoukai_24-1.html#cosmosekiyu
http://www.cosmo-matsuyama-oil.co.jp/
●370-1号 株式会社 阿部総合鑑定所 （松山市）
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/syoukai_24-1.html#abekanteisho
http://www11.ocn.ne.jp/~a-kan/index.html
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◆メニュー
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◆1．認証企業紹介 （※取組み内容を県庁ＨＰでご紹介）
◆2．(報告）－男女共同参画社会づくり推進県民大会－
※ビジネスを育てる女性の力
※女性の活躍は地域経済活性化の切り札
◆3.『両立支援と女性活躍推進』～後輩指導のできる女性社員を育てよう
◆4．ワーク・ライフ・バランスのヒント～子ども参観日
◆5．子サポ通信＆バックナンバー
◆6．編集後記
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◆2.(報告）－男女共同参画社会づくり推進県民大会－
主催：愛媛県、男女共同参画社会づくり推進県民会議、（公財）えひめ女性財団、
（公財）松山市男女共同参画推進財団
後援：愛媛県法人会連合会 他
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平成25年6月18日（火）ひめぎんホールサブホールにて、
『ビジネスを育てる女性の力（パワー）-夢・起業・経営-』と題して、
志村なるみ氏（ABC Cooking Studio創立者、ABC Holdings取締役）の基調講演が開催されました。
講演の中では、企業の目標は、125％とった数字より、２倍といった大胆な目標とすることが、
発想の転換につながる。という話や、同社が右肩上がりに急成長した要因を5つにわけ、
・ガラス張りの店内（日本初）
・トレンドに敏感になる
・女性の多い職場ならではの華やかさの演出
・クチコミによる集客（28年間データを取り続けている）
・国内最大級のレシピ（2,000超）
などのポイントを発表されました。
また、顧客に対して、「いつでも」「どこでも」に対応できる店舗展開（全国に１２８店舗）や従業員（女性比率９７%）を顧客が評価する評価基準を設け、講師を１位～3,500位にランク付けしたシビアな業績評価としているなど、権限と責任、降格や転勤に耐えうる人材を育ててきたノウハウなどをお話になりました。
その後の、パネルトーク『女性の活躍は地域経済活性化の切り札-“起業”と“企業”を考える-』では、桐木 陽子氏（松山東雲短期大学教授）をコーディネーターとして、志村氏、山下 由美氏（企業組合「津島あぐり工房」理事長）そして、当連合会岩丸事務局長によるパネルディスカッションが行われました。
志村氏からは、女性独自のアイデア、ものの考え方、タイミングが大事であり、常に存在意義を確認しながら働くということの必要性や、方針（なんのために、どこへむかって）と方向性（やってはいけないこと、やってほしいこと）をしっかりと伝え時間とコストのロスにならないような人材育成を心がけていらっしゃるという話がありました。
山下氏からは、モチベーションを如何に下げないか、顧客に喜んでもらうには、何をすべきかを常に考え、人に任せ、やってもらうことで、潜在能力を引き出すことができ、成果につながる人材育成をされているという話がありました。
岩丸局長からは、起業家は、本音で課題を相談し、オープンにすることで金融機関や関係団体等の協力を得やすいのでは？というアドバイスがありました。
今後、人口減少社会では企業環境や就労環境は、「今のままは続かない」という意識で、変化に対応できるような女性のアイデアや知恵の提供がますます必要になる、という話で、活発な意見交換の場となりました。
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◆3.『両立支援と女性活躍推進』その２
～後輩指導のできる女性社員を育てよう～
●ポジティブ・アクション展開事業 ～日程のお知らせ～
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前回のメールマガジンで事業開始の告知をさせて頂いた、
当事業に関して各勉強会の開催日が確定しました。
両立支援に取り組む企業から積極的にご参加頂き、
企業内における女性活躍推進（女性が女性を育てる連鎖）にぜひご活用ください。
【対象者】民間企業に従事する勤続4年～15年間在籍の中堅女性従業員（年齢・役職不問）
【内 容】
●定例勉強会（対象：女性）
（Himerit Project/全3回で一つの研修）
・25年8月28日（水） 「女性労働力活躍の現状を知り、把握しよう」
・25年10月9日（水） 「人が人を育てるコーチング ～人を育て、自分を育て、会社を育てる～」
・26年1月15日（水） 「未来につなげる働き方を ～仕事と生活を両方楽しむには～」
※各勉強会は、いずれも2部制です。以下いずれかにご参加ください。
（昼の部）13:30～16:30 ・（夜の部）18:30～21:00
定員：各部30名
場所：コムズ（松山市男女共同参画推進センター）第2会議室
●メンター育成研修（対象：女性）
・25年7月19日（金） メンター制度の概要と必要性
・25年9月27日（金） メンターとしての心構えやコーチング講習
※この勉強会は、定例勉強会に参加される方のうち5名を上限とし、応募多数の場合抽選。
昼の部・夜の部いずれかにおいて、他の参加者様への研修内容共有をお願い致します。
場所：東京都港区（松山空港～羽田空港間の航空券費用負担なし）
●公開勉強会（対象：女性・男性を問わず経営者、人事労務担当者など）
・予定 25年12月14日（土） 100名～規模にて開催
◎女性活躍推進の先進的取組企業による事例発表
◎有識者・事例発表企業・参加者によるパネルディスカッション
年度を通じた研修のため、
研修希望の方はお早めに（第一次〆切り 6/30）お申込下さい。参加費用は無料です。
問い合わせ先・申込メール送信先
TEL：089-933-5596
E-mail：smile@csc-ehime.jp（担当：毛利）
又はこのメールに、このままご返信ください。
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◆4.◇◆ワーク・ライフ・バランスのヒント
『 子ども参観日とお父さん株 』 （サポーター山口）
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子ども参観日、するなら『今でしょ』
子ども（家族）参観日とは、社員（父親・母親）の働く姿を子どもに見てもらう事です。
社員の仕事を家族が理解する。また、ねぎらったり感謝したり家族の絆を深める事が、期待されます。
（家では見られない？）親がカッコ良く働く姿は子ども達に深く印象づけられるのではないでしょうか！
できれば家での「お父さん株」「お母さん株」がアベノミクス以上のストップ高になることを・・・
夏休みという『チャンス』がもう近づいてきています。
「子ども社員証」や「子ども名刺」もプリンターで作れば、さほどコストもかかりません。
企業の皆様、一度イベント的に取り組んでみてはいかがでしょうか。
Ｑ：いつから準備 はじめるの？
Ａ：『今でしょ』
（サポーター 山口）
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◆5．子サポ通信＆バックナンバー
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▼子サポ通信 企業交流会
H25.8.6南予地区 企業交流会：（取組み事例発表＆ディスカッション）
https://www.facebook.com/ehimekosapo
▼子サポ通信 バックナンバー
たくさんの情報がつまっております。是非ご参照ください。
https://s7.blayn.jp/bm/p/bn/list.php?i=ehimekosapo&no=all
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◆6.編集後記
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▼一般事業主行動計画の周知について
今年度6月より、企業様が雇用均等室への届け出て、受理された後に、
すぐに公表のお手伝いができるよう、当連合会、子サポのフェイスブックページにて、
一足先に、公表させていただいております。是非他社の取組みも参考にしてみてください。
また、企業ＰＲとして独自の取組みがある場合や、新商品などがあれば、是非お知らせください。
https://www.facebook.com/ehimekosapo
訪問中心で情報をお伝えしておりますが、web上でも是非認証企業様同士のつながりに
お役立ちになれれば幸いです。
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一般社団法人 愛媛県法人会連合会
えひめ子育て応援企業 認証サポート事業(愛媛県受託事業)
〒790-0067 松山市大手町2-5-7
TEL：089-933-5596 FAX：089-947-4251
HP：http://csc-ehime.jp/ehimeho/
facebook：https://www.facebook.com/ehimekosapo
E-mail：kosapo@csc-ehime.jp
記事編集担当：福島博樹
★メルマガ配信の登録・変更・解除について
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お手数ですが こちらから手続きをお願いします。
https://s7.blayn.jp/bm/p/f/tf.php?id=ehimekosapo
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XXXX様
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▼【子サポ通信 vol.33】2013年6月21日(金） 配信
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このメールマガジンは、「えひめ子育て応援企業」及び両立支援に関心のある
経営者様、ご担当者様に、定期的に配信させて頂いております。
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◆1.認証企業紹介（平成25年5月21日～平成25年6月13日）
えひめ子育て応援企業は、434号(平成25年6月13日現在)です。
▽●認証番号 企業名 （所在地） 下段ＵＲＬ
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▽新規認証
●430号 株式会社 三日月とカフェ （松山市）
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/syoukai_25-1.html#mikazukitocafe
●431号 株式会社 ジョー・コーポレーション （松山市）
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/syoukai_25-1.html#jowcorp
http://www.jowcorp.jp/?
●432号 株式会社 ナカフードサービス （松山市）
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/syoukai_25-1.html#nakafood
http://www.nakafood.com/
●433号 株式会社 源プロパン住宅設備 (西予市）
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/syoukai_25-1.html#gen
https://www.facebook.com/gen.h.energie
http://ehime-president.net/株式会社源プロパン住宅設備-源直樹/
●434号 社会福祉法人 雄美会 (宇和島市）
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/syoukai_25-1.html#yubikai
▽更新認証（2回目）
●325-1号 株式会社 アート不動産 （松山市）
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/syoukai_23-1.html#artfudosan
http://www.7300.co.jp/
●369-1号 株式会社 コスモ松山石油 （松山市）
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/syoukai_24-1.html#cosmosekiyu
http://www.cosmo-matsuyama-oil.co.jp/
●370-1号 株式会社 阿部総合鑑定所 （松山市）
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/syoukai_24-1.html#abekanteisho
http://www11.ocn.ne.jp/~a-kan/index.html
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◆メニュー
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◆1．認証企業紹介 （※取組み内容を県庁ＨＰでご紹介）
◆2．(報告）－男女共同参画社会づくり推進県民大会－
※ビジネスを育てる女性の力
※女性の活躍は地域経済活性化の切り札
◆3.『両立支援と女性活躍推進』～後輩指導のできる女性社員を育てよう
◆4．ワーク・ライフ・バランスのヒント～子ども参観日
◆5．子サポ通信＆バックナンバー
◆6．編集後記
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◆2.(報告）－男女共同参画社会づくり推進県民大会－
主催：愛媛県、男女共同参画社会づくり推進県民会議、（公財）えひめ女性財団、
（公財）松山市男女共同参画推進財団
後援：愛媛県法人会連合会 他
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平成25年6月18日（火）ひめぎんホールサブホールにて、
『ビジネスを育てる女性の力（パワー）-夢・起業・経営-』と題して、
志村なるみ氏（ABC Cooking Studio創立者、ABC Holdings取締役）の基調講演が開催されました。
講演の中では、企業の目標は、125％とった数字より、２倍といった大胆な目標とすることが、
発想の転換につながる。という話や、同社が右肩上がりに急成長した要因を5つにわけ、
・ガラス張りの店内（日本初）
・トレンドに敏感になる
・女性の多い職場ならではの華やかさの演出
・クチコミによる集客（28年間データを取り続けている）
・国内最大級のレシピ（2,000超）
などのポイントを発表されました。
また、顧客に対して、「いつでも」「どこでも」に対応できる店舗展開（全国に１２８店舗）や従業員（女性比率９７%）を顧客が評価する評価基準を設け、講師を１位～3,500位にランク付けしたシビアな業績評価としているなど、権限と責任、降格や転勤に耐えうる人材を育ててきたノウハウなどをお話になりました。
その後の、パネルトーク『女性の活躍は地域経済活性化の切り札-“起業”と“企業”を考える-』では、桐木 陽子氏（松山東雲短期大学教授）をコーディネーターとして、志村氏、山下 由美氏（企業組合「津島あぐり工房」理事長）そして、当連合会岩丸事務局長によるパネルディスカッションが行われました。
志村氏からは、女性独自のアイデア、ものの考え方、タイミングが大事であり、常に存在意義を確認しながら働くということの必要性や、方針（なんのために、どこへむかって）と方向性（やってはいけないこと、やってほしいこと）をしっかりと伝え時間とコストのロスにならないような人材育成を心がけていらっしゃるという話がありました。
山下氏からは、モチベーションを如何に下げないか、顧客に喜んでもらうには、何をすべきかを常に考え、人に任せ、やってもらうことで、潜在能力を引き出すことができ、成果につながる人材育成をされているという話がありました。
岩丸局長からは、起業家は、本音で課題を相談し、オープンにすることで金融機関や関係団体等の協力を得やすいのでは？というアドバイスがありました。
今後、人口減少社会では企業環境や就労環境は、「今のままは続かない」という意識で、変化に対応できるような女性のアイデアや知恵の提供がますます必要になる、という話で、活発な意見交換の場となりました。
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◆3.『両立支援と女性活躍推進』その２
～後輩指導のできる女性社員を育てよう～
●ポジティブ・アクション展開事業 ～日程のお知らせ～
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前回のメールマガジンで事業開始の告知をさせて頂いた、
当事業に関して各勉強会の開催日が確定しました。
両立支援に取り組む企業から積極的にご参加頂き、
企業内における女性活躍推進（女性が女性を育てる連鎖）にぜひご活用ください。
【対象者】民間企業に従事する勤続4年～15年間在籍の中堅女性従業員（年齢・役職不問）
【内 容】
●定例勉強会（対象：女性）
（Himerit Project/全3回で一つの研修）
・25年8月28日（水） 「女性労働力活躍の現状を知り、把握しよう」
・25年10月9日（水） 「人が人を育てるコーチング ～人を育て、自分を育て、会社を育てる～」
・26年1月15日（水） 「未来につなげる働き方を ～仕事と生活を両方楽しむには～」
※各勉強会は、いずれも2部制です。以下いずれかにご参加ください。
（昼の部）13:30～16:30 ・（夜の部）18:30～21:00
定員：各部30名
場所：コムズ（松山市男女共同参画推進センター）第2会議室
●メンター育成研修（対象：女性）
・25年7月19日（金） メンター制度の概要と必要性
・25年9月27日（金） メンターとしての心構えやコーチング講習
※この勉強会は、定例勉強会に参加される方のうち5名を上限とし、応募多数の場合抽選。
昼の部・夜の部いずれかにおいて、他の参加者様への研修内容共有をお願い致します。
場所：東京都港区（松山空港～羽田空港間の航空券費用負担なし）
●公開勉強会（対象：女性・男性を問わず経営者、人事労務担当者など）
・予定 25年12月14日（土） 100名～規模にて開催
◎女性活躍推進の先進的取組企業による事例発表
◎有識者・事例発表企業・参加者によるパネルディスカッション
年度を通じた研修のため、
研修希望の方はお早めに（第一次〆切り 6/30）お申込下さい。参加費用は無料です。
問い合わせ先・申込メール送信先
TEL：089-933-5596
E-mail：smile@csc-ehime.jp（担当：毛利）
又はこのメールに、このままご返信ください。
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◆4.◇◆ワーク・ライフ・バランスのヒント
『 子ども参観日とお父さん株 』 （サポーター山口）
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子ども参観日、するなら『今でしょ』
子ども（家族）参観日とは、社員（父親・母親）の働く姿を子どもに見てもらう事です。
社員の仕事を家族が理解する。また、ねぎらったり感謝したり家族の絆を深める事が、期待されます。
（家では見られない？）親がカッコ良く働く姿は子ども達に深く印象づけられるのではないでしょうか！
できれば家での「お父さん株」「お母さん株」がアベノミクス以上のストップ高になることを・・・
夏休みという『チャンス』がもう近づいてきています。
「子ども社員証」や「子ども名刺」もプリンターで作れば、さほどコストもかかりません。
企業の皆様、一度イベント的に取り組んでみてはいかがでしょうか。
Ｑ：いつから準備 はじめるの？
Ａ：『今でしょ』
（サポーター 山口）
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◆5．子サポ通信＆バックナンバー
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▼子サポ通信 企業交流会
H25.8.6南予地区 企業交流会：（取組み事例発表＆ディスカッション）
https://www.facebook.com/ehimekosapo
▼子サポ通信 バックナンバー
たくさんの情報がつまっております。是非ご参照ください。
https://s7.blayn.jp/bm/p/bn/list.php?i=ehimekosapo&no=all
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◆6.編集後記
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▼一般事業主行動計画の周知について
今年度6月より、企業様が雇用均等室への届け出て、受理された後に、
すぐに公表のお手伝いができるよう、当連合会、子サポのフェイスブックページにて、
一足先に、公表させていただいております。是非他社の取組みも参考にしてみてください。
また、企業ＰＲとして独自の取組みがある場合や、新商品などがあれば、是非お知らせください。
https://www.facebook.com/ehimekosapo
訪問中心で情報をお伝えしておりますが、web上でも是非認証企業様同士のつながりに
お役立ちになれれば幸いです。
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一般社団法人 愛媛県法人会連合会
えひめ子育て応援企業 認証サポート事業(愛媛県受託事業)
〒790-0067 松山市大手町2-5-7
TEL：089-933-5596 FAX：089-947-4251
HP：http://csc-ehime.jp/ehimeho/
facebook：https://www.facebook.com/ehimekosapo
E-mail：kosapo@csc-ehime.jp
記事編集担当：福島博樹
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